La certificazione per la parità di genere
Ciclat Trasporti Ambiente promuove una cultura aziendale inclusiva, valorizzando la diversità e sostenendo l’empowerment femminile. Questo impegno verrà riconosciuto dalla UNI PdR 125:2022, la certificazione per la parità di genere, che attualmente è in corso di ottenimento.
La nostra politica per la parità di genere comprende: politiche di selezione del personale basate solo sulle competenze, un costante monitoraggio retributivo, iniziative per prevenire molestie e discriminazioni, la risoluzione rapida di eventuali criticità, un programma di formazione continua.
Favoriamo l’equilibrio tra vita e lavoro con iniziative di supporto alla genitorialità e ci impegniamo per un miglioramento costante.
Segnalazioni
Ciclat Trasporti Ambiente invita a segnalare eventuali comportamenti non in linea con la politica di parità di genere aziendale assicurando massima riservatezza, nel rispetto della legge 179/2017.
Cosa segnalare?
- Molestie sul posto di lavoro
- Abusi fisici e verbali specialmente verso le donne
- Discriminazione di genere nelle condizioni di lavoro, accesso alla formazione o concessione di benefit
- Disparità salariali non giustificate
- Qualsiasi violazione si ritenga non in linea con le politiche aziendali
Se hai una segnalazione da inviare, anche in forma anonima, usa i recapiti che trovi qui sotto o il modulo a fondo pagina
Tramite posta ordinaria indirizzata a:
CICLAT TRASPORTI AMBIENTE Soc. Coop.
Via Romagnoli 13
48123 Ravenna
Att.: Comitato Guida per la parità di genere
Ai seguenti referenti:
Contatto personale con l’Ufficio Risorse Umane
Contatto personale con il Comitato guida per la Sostenibilità
Al Comitato guida per la Sostenibilità:
Tramite e-mail all’indirizzo
comitatoguidacta@ciclat.ra.it